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Coaching Personnel

En tant que Coach, je vous accompagne aux moments clés de votre vie, pour clarifier et débloquer une situation, redéfinir vos priorités, construire vos projets, atteindre vos objectifs…et surtout croire en vos rêves … 

Être accompagné dans les moments de transition, c’est comme porter une table à deux…. c’est plus facile !


Grace au coaching, vous comprendrez que vous avez toutes les ressources en vous pour effectuer les changements désirés, du potentiel et du talent à votre disposition, pour accepter des situations difficiles, pour réussir, et pourquoi pas changer votre vie ?!

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Concrètement, comment cela se passe ?

Le coaching est traditionnellement axé sur une transformation profonde et réflexive. Personnellement, je suis convaincue que le coaching peut également être un mode d’accompagnement plus ponctuel, très opérationnel, efficace et sur un temps limité tout en restant une expérience dynamique, agréable et fun. Tant sur le plan professionnel que personnel.
Chaque accompagnement est différent, il est co-construit avec vous, sur mesure, pour en faire votre espace de réflexion.

 

Le nombre de séances dépend alors de votre objectif et de votre engagement dans votre démarche de changement. Le processus de coaching est parfois beaucoup plus court qu'on ne le croit ! 2 à 10 séances...

 

Les rendez-vous se font sous forme d’entretiens individuels, en face à face ( à mon bureau, dans vos locaux, dans un lieu extérieur à l'entreprise), au téléphone, en web conférence (Skype) ou in situ.
 

Une séance dure 1heure

Les étapes clés :

Création de la relation : "rencontre entre le coach et son client". Un 1er entretien primordial de prise de contact, le coach se présente, le client évoque sa problématique. Validation de l' adéquation entre la demande et le domaine de compétence du coach. Présentation du processus de coaching.

Réalisation du contrat : contractualisation des résultats attendus et des indicateurs de mesure afin d’évaluer de manière concrète les changements effectués.


Déroulé des séances :
// Le client annonce le résultat attendu à l'issue de la séance.
// Le coach accompagne la réflexion du client, lui permet de s’ouvrir à de nouvelles perspectives, d’envisager des solutions inédites en s’appuyant sur ses propres forces et talents.
// Le client avance et trouve ses propres solutions. Il acquiert l’autonomie nécessaire pour les mettre en place de façon durable.
// Le client conclut la séance par des actions et engagements à mettre en place pour amorcer le changement.


Un travail personnel peut être proposé entre les séances et fait l’objet d’un débrief la séance suivante.


Clôture et bilan : il s’agit pour le client de visualiser le chemin parcouru et l’atteinte des objectifs. Faire le point sur ses prises de conscience, sur son évolution, ses progrès. Identifier des axes de progrès pour la suite de son développement et pour maintenir la nouvelle dynamique.

Des séances de travail rythmées, chaleureuses, conviviales et résolument positives centrées sur le présent et le futur, sur le quoi et le comment.

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